TelehireAI 면접은 AI 면접관을 중심으로 한 채용 도구입니다. 직무나 기술 키워드를 입력하면 문항 세트가 자동 생성되고, 이력서를 읽어 지원자마다 다른 질문을 던지며, 여러 차례 꼬리 질문이 이어지는 모의 면접을 진행한 뒤 역량·코딩·성향 보고서를 제공합니다. 신입 공채, 대규모 채용, 기술 직무 1차 스크리닝에 적합합니다.
어떤 문제를 해결하나
기존 1차 스크리닝은 채용 담당자의 시간에 묶여 있습니다. 매 회차마다 누군가 일정을 잡고 면접을 진행하고 끝난 뒤 기록을 남겨야 합니다. TelehireAI 면접은 이 일을 AI 면접관에게 넘깁니다. 지원자는 편한 시간에 PC나 스마트폰으로 면접을 마치고, 끝나면 구조화된 보고서가 돌아옵니다. 참고한 자료에 따르면 이미 200개가 넘는 기업이 이 서비스를 도입했고, 프로그래머와 해외 인재 채용에도 활용하고 있습니다.
채용 팀 입장에서 달라지는 점은 세 가지입니다. 문항 은행을 직접 만들 필요가 없고, 기술 배경이 없는 담당자도 기술 직무 1차 스크리닝을 할 수 있으며, 언어가 다른 지원자를 같은 표준 절차로 처리할 수 있습니다.
핵심 기능
문항 자동 생성. 평가하려는 직무나 기술 키워드를 입력하면 기초부터 심화로 이어지는 문항 체계를 만듭니다. 일반 지식과 전문 지식을 함께 다루고 지원자 배경에 맞춰 조정합니다.
이력서 자동 읽기. 경력, 학력, 지원 직무를 반영해 질문을 다르게 구성합니다. 모든 지원자에게 같은 문항을 던지지 않습니다.
다회차 모의 면접. 고정된 대본을 읽는 대신 지원자의 직전 답변을 받아 더 깊이 파고듭니다. 사람 면접관이 꼬리 질문을 이어가는 방식에 가깝습니다.
음성·의미·감정 분석. 음성과 내용 분석에 감정 인식을 더해, 텍스트만으로는 알기 어려운 답변의 질을 판단합니다.
부정행위 방지 감독. 바탕화면 숨김 감지, 시선 추적, 듀얼 카메라 모니터링, AI 음성·말투 분석 등 여러 수단을 제공합니다.
면접 유형 설정. 표준 면접, 기업 사전 학습(배경 자료 투입), 코딩 테스트, 성향·역량 면접, 단독 문답을 필요에 따라 켤 수 있습니다. 어학 능력 테스트도 지원합니다.
사용 방법
플랫폼에 접속합니다. 글로벌 사이트는 telehire.ai, 중국 사이트는 telehire.cn입니다.
이메일이나 기업 계정으로 가입합니다. Google, WeChat 로그인도 지원합니다.
면접 프로젝트를 만듭니다. 채용 직무를 고르고 요건, 기술 항목, 언어 등 지원자 조건을 입력합니다.
AI 면접관을 설정합니다. 면접 언어를 선택하고 사용할 면접 유형을 체크한 뒤, 평가할 역량 키워드를 입력합니다.
지원자를 초대합니다. 면접 링크가 생성되면 이메일 등으로 보내고, 지원자는 언제든 PC나 스마트폰으로 응시합니다.
결과를 확인합니다. 답변 성과, 코딩 분석, 역량 평가, 성향 보고서가 자동 생성됩니다.
팀과 공유합니다. 지원자 보고서를 채용 팀이나 현업 부서에 한 번에 공유합니다.
적합한 상황
신입 공채: 개인화된 다회차 면접으로 여러 차원에서 평가하고 채용 제안을 제시합니다.
대규모·원격 채용: L5 수준 AI 면접은 면접 과정을 기록하고 표정, 외모, 음성 분석에 기반한 기본 보고서를 만듭니다.
기술 팀 채용: 기술 세부 사항에 익숙하지 않은 채용 담당자도 기술 역량과 코딩 스킬을 빠르게 평가할 수 있습니다.
유의할 한계
이번 자료에는 가격, 요금제, 체험 조건이 없습니다. 공식 사이트에서 확인해야 합니다.
자료는 다국어 지원만 언급하고 구체적인 언어 목록은 제시하지 않습니다.
부정행위 방지와 감정 인식은 카메라, 시선, 음성 수집을 동반하므로 도입 전에 지원자 고지·동의와 현지 데이터 규정을 정리해야 합니다.
AI 보고서는 1차 스크리닝과 정렬을 위한 참고 자료로 쓰고, 채용 결정 전에는 사람의 검토를 남기는 편이 좋습니다.
자주 묻는 질문
어떤 팀에 맞나요? 지원자가 많아 1차 스크리닝을 빠르게 해야 하는 팀입니다. 신입 공채, 원격 채용, 기술 직무에서 효과가 큽니다. 기술 배경이 없는 담당자도 기술 역량 스크리닝에 쓸 수 있습니다.
정해진 시간에 응시해야 하나요? 아니요. 링크가 생성되면 편한 시간에 PC나 스마트폰으로 마칠 수 있습니다.
채용을 자동으로 결정하나요? 아니요. 답변 성과, 코딩 분석, 역량 평가, 성향 보고서를 제공해 스크리닝을 돕고, 결정은 기업이 합니다.
문항 은행이 필요한가요? 아니요. 직무나 기술 키워드에서 문항이 생성되며, 자사 자료로 사전 학습도 가능합니다.
자주 묻는 질문
TelehireAI 면접은 어떤 팀에 맞나요?
지원자가 많아 1차 스크리닝을 빠르게 돌려야 하는 팀에 가장 적합합니다. 신입 공채, 원격 채용, 기술 직무에서 특히 유용합니다. 기술 배경이 없는 채용 담당자도 기술 역량 1차 스크리닝을 할 수 있습니다.
지원자가 정해진 시간에 면접을 봐야 하나요?
아니요. 면접 링크가 생성되면 지원자는 편한 시간에 PC나 스마트폰으로 면접을 마칠 수 있고, 다국어를 지원합니다.
채용을 자동으로 결정하나요?
아니요. 답변 성과, 코딩 분석, 역량 평가, 성향 보고서를 제공해 스크리닝과 판단을 돕습니다. 최종 채용 결정은 기업이 합니다.
문항 은행을 직접 만들어야 하나요?
아니요. 직무나 기술 키워드를 입력하면 시스템이 문항을 생성합니다. 기업 배경 자료를 넣는 사전 학습도 켤 수 있습니다.
