TelehireAI Interview, yapay zekâ mülakatçı üzerine kurulu bir işe alım aracıdır. Pozisyonu veya beceri anahtar kelimelerini girersiniz; sistem soru seti oluşturur, her özgeçmişi okuyup farklı sorular sorar, çok turlu takip sorularıyla mülakat yürütür ve beceri, kodlama ile kişilik raporları verir.
Hangi sorunu çözüyor
Geleneksel ilk eleme, işe alım ekibinin saatine bağlıdır: her görüşme için biri randevu ayarlamalı, görüşmeyi yürütmeli ve sonrasında not yazmalıdır. TelehireAI Interview bu işi yapay zekâ mülakatçıya devreder. Aday görüşmeyi kendi uygun olduğu zamanda bilgisayar veya telefondan tamamlar ve sonunda yapılandırılmış bir rapor alır. Kaynak materyal, hizmeti 200'den fazla şirketin kullandığını ve bunların arasında yazılımcı ile yurt dışı yetenek işe alımının da bulunduğunu belirtiyor.
İşe alım ekibi açısından üç şey değişir: kendi soru bankanızı kurmanız gerekmez, teknik geçmişi olmayan bir uzman mühendislik pozisyonlarında ilk eleme yapabilir ve farklı dillerdeki adaylar aynı standart süreçten geçer.
Temel yetenekler
Otomatik soru bankası oluşturma. Ölçmek istediğiniz pozisyonu veya beceri anahtar kelimelerini girmeniz yeterli; sistem temelden ileri düzeye giden, genel ve uzmanlık bilgisini birleştiren, adayın geçmişine uyum sağlayan bir soru seti kurar.
Özgeçmiş okuma. Sistem her özgeçmişi okur ve deneyim, eğitim ile hedef pozisyona göre farklı sorular üretir; herkese aynı listeyi uygulamaz.
Çok turlu mülakat. Sabit bir senaryo okumak yerine, adayın az önce söylediğine dayanarak konuyu derinleştirir; insan bir mülakatçının takip sorusu sormasına benzer.
Ses, anlam ve duygu analizi. Ses ve içerik analizine duygu tanımanın eklenmesi, yanıtın kalitesini yalnızca metnin ötesinde değerlendirmeye yardım eder.
Kopya önleyici gözetim. Birden fazla yöntem sunulur: gizli masaüstünü algılama, göz izleme, çift kamera gözetimi ve yapay zekâ ile ses ile ton analizi.
Yapılandırılabilir mülakat türleri. Standart mülakat, şirket materyaliyle ön eğitim, kodlama testi, kişilik mülakatı, tek başına soru-cevap ve dil yetkinliği testi ihtiyaca göre açılabilir.
Nasıl kullanılır
Platforma gidin. Küresel site telehire.ai, Çin sitesi telehire.cn.
E-posta veya şirket hesabıyla kaydolun; Google ve WeChat ile giriş de desteklenir.
Bir mülakat projesi oluşturun: pozisyonu seçin, gereksinimleri, becerileri ve dili girin.
Yapay zekâ mülakatçıyı yapılandırın: mülakat dilini seçin, kullanmak istediğiniz türleri işaretleyin ve ölçmek istediğiniz yetkinliklerin anahtar kelimelerini girin.
Adayı davet edin: sistem bir bağlantı oluşturur, e-posta veya başka bir kanalla gönderilir; aday istediği zaman bilgisayar veya telefondan tamamlar.
Sonuçları görüntüleyin: sistem yanıt performansı, kod analizi, beceri değerlendirmesi ve kişilik raporu üretir.
Ekiple paylaşın: aday raporunu tek tıkla işe alım ekibine veya ilgili birime gönderin.
Hangi durumlarda uygun
Kampüs işe alımı. Kişiselleştirilmiş çok turlu mülakatlar adayı birden fazla boyutta değerlendirir ve işe alım önerileri sunar.
Yüksek hacimli ve uzaktan işe alım. L5 düzeyindeki yapay zekâ mülakatı görüşmeyi kaydeder ve mimik, görünüm ile ses analizine dayalı temel bir rapor üretir.
Teknik ekipler. Teknoloji ayrıntılarına hâkim olmayan bir işe alım uzmanı da teknik yetkinliği ve kodlama becerisini hızla değerlendirebilir.
Dikkat edilmesi gereken sınırlar
Bu materyalde fiyat, paket veya deneme koşulu yer almıyor; resmî site esas alınmalı.
Materyal çok dilli desteği belirtiyor ancak desteklenen dillerin listesini vermiyor.
Gözetim ve duygu tanıma kamera, göz izleme ve ses kaydı kullanır; devreye almadan önce adayın bilgilendirilmiş onayı ve yerel veri koruma kuralları netleştirilmelidir.
Yapay zekâ raporunu eleme ve sıralama girdisi olarak değerlendirin; işe alım kararından önce insan kontrolü bırakın.
Sık sorulan sorular
Kimler için? Başvuru hacmi yüksek ve hızlı eleme gereken ekipler için: kampüs işe alımı, uzaktan işe alım ve teknik pozisyonlar. Teknik geçmişi olmayan uzmanlar da teknik yetkinlik elemesinde kullanabilir.
Sabit bir saat gerekli mi? Hayır. Bağlantı oluştuktan sonra aday hazır olduğunda bilgisayar veya telefondan tamamlar.
İşe alım kararını o mu veriyor? Hayır. Yanıt, kod, beceri ve kişilik raporlarını elemeye destek olarak sunar; kararı şirket verir.
Kendi soru bankamız gerekli mi? Hayır. Pozisyon veya anahtar kelime girildiğinde sorular oluşur; kendi materyalinizle ön eğitim de mümkündür.
Sık sorulan sorular
TelehireAI Interview hangi ekipler için uygun?
Başvuru sayısı yüksek olan ve hızlı ilk eleme yapması gereken ekipler için en uygundur; özellikle kampüs işe alımı, uzaktan işe alım ve teknik pozisyonlarda. Teknik geçmişi olmayan bir işe alım uzmanı da teknik yetkinlik elemesi yapabilir.
Aday mülakata sabit bir saatte girmek zorunda mı?
Hayır. Bağlantı oluşturulduktan sonra aday mülakatı bilgisayar veya telefondan istediği zaman, kendi dilinde tamamlayabilir.
İşe alım kararını otomatik olarak veriyor mu?
Hayır. Yanıt performansı, kod analizi, beceri değerlendirmesi ve kişilik raporu üretir; bunlar elemeye yardımcı olur, karar şirkete aittir.
Kendi soru bankamızı kurmamız gerekiyor mu?
Hayır. Pozisyonu veya anahtar kelimeleri girmeniz yeterli, sorular oluşturulur. Şirket materyalleriyle ön eğitim de açılabilir.
